תיאור

מטלה זו כוללת ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור מגוון תפקידים בחברות הקבוצה, בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלי ההעסקה ופיתוח חוויית מועמדים חיובית. דרוש/ה להוביל פעילויות sourcing פרואקטיביות דרך LinkedIn וטקטיקות יצירתיות, תוך ניהול תהליכים מרובים בסביבה דינמית בעיצומה של גדילה. המועמד/ת צריך/ה להיות בעל/ת לפחות שנתיים של ניסיון בגיוס E2E, מיומנות חובה ב-LinkedIn וניהול ראיונות פנים אל פנים, ודיוק גבוה באנגלית (בעל/ת). נדרשת יכולת עבודה תחת לחץ בסביבה בעלת עומס גבוה, יחד עם כישורי תקשורת מעולים ויכולת ללמוד במהירות. מיקום: הרצליה · משרה מלאה · מחלקה: HR להגשת מועמדות: באתר החברה, דרך הכפתור למטה

פרטים

מיקום

הרצליה